副業禁止から解禁へ。モデル就業規則の改定とパラレルキャリア 2020年10月25日 2018年1月に厚生労働省は企業が就業規則を作成する際のひな型として公開していた「モデル就業規則」を改定し、 従業員に副業・兼業を認めることが望ましいとする指針を打ち出しました。… < 前の記事次の記事 > コメント コメントフォーム 名前 コメント 記事の評価 リセット リセット 顔 星 情報を記憶 コメントを投稿する
コメント